Edunation suomalaisille työnantajille

Työvoiman tarve on kasvanut ja osaajapula on todellinen ongelma monilla aloilla Suomessa, jonka vuoksi kansainvälisten osaajien palkkaaminen on äärimmäisen tärkeää. Kansainvälisen osaamisen avulla työyhteisö kehittyy ja oppii, sekä puuttuvaa osaamista saadaan paikattua. On kuitenkin totta, että kielitaidottomuus ja erilaiset työskentelykulttuurit tuovat ratkaisujen lisäksi myös uudenlaisia haasteita työpaikalle. Tämän vuoksi Edunationilla pyrimme tekemään kaikkemme sen eteen, että kansainväliset opiskelijamme perehtyvät hyvissä ajoin suomalaiseen työkulttuuriin sekä suomen kieleen. Tällä tavalla opiskelijat ovat valmiita tekemään mahdollisimman sulavan siirtymän opiskeluistaan työelämään Suomessa.

Kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa suomen kielen osaamattomuus on yleisin ongelma, joka hidastaa osaajien työllistymistä. Edunation pyrkii tuomaan tähän ongelmaan ratkaisun varmistamalla osaajien kielitaidon tarjoamalla kielikoulutusta opiskelijoille jo ennen Suomeen saapumista. Tämän lisäksi, Suomea opiskellaan koulutuksen aikana oppilaitoksessa ja osa opinnoista suoritetaan Suomen kielellä.

Edunation tarjoaa myös erillistä suomalaiseen työelämään valmistavaa kurssia, joka sisältää kokonaisvaltaiset ohjeet ja keinot työllistyä Suomeen. Kurssilla läpikäydään suomalaista työkulttuuria ja sen erilaisia käytänteitä, sekä myös työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Mukana on myös käytännön ohjeita töiden hakemista varten, kuten hyvän ansioluettelon ja hakemuksen kirjoittamista. Tällä paketilla osaajat saavat kattavasti oleellista tietoa siitä, miten suomalaisessa työyhteisössä tulee toimia.

Kansainvälistä työvoimaa tarvitaan kaikilla aloilla Suomessa. Maan väestörakenne on kehittynyt viime vuosina niin, että työikäisiä ihmisiä ei ole tarpeeksi. Suuret ikäluokat vanhenevat eivätkä ole enää töissä, eikä työikäisiä ihmisiä ole enää tarpeeksi täyttämään Suomen työvoimatarvetta. Etenkin hoitoalalla on huutava pula työntekijöistä. Suomen ulkopuolelta löytyy paljon osaamista tälle alalle, ja samalla myös kiinnostusta maailman onnellisinta valtiota kohtaan. On siis hyödyllistä kaikille osapuolille, että työvoimapulaa lähdetään paikkaamaan kansainvälisellä osaamisella.

Edunationin avulla suomalaiset työnantajat saavat harvinaisen mahdollisuuden palkata jo Suomessa olevaa kansainvälistä työvoimaa helposti. Edunationin koulutusohjelmiin päästäkseen arviointitiimimme haastattelee kiinnostuneet ja hoitaa muut koulutusalakohtaiset vaatimukset, kuten pääsykokeet. Meidän osaajamme tulevat ensisijaisesti Suomeen opiskelemaan, mutta suurin osa tavoittelee kuitenkin pitkäaikaista elämää Suomessa. Tämän vuoksi on äärimmäisen tärkeää, että pystymme auttamaan osaajiamme myös työllistymisessä. Opiskelijoiden työtarpeet vaihtelevat opintojen ohella tehdyistä osa-aikatöistä vakituisiin työtehtäviin valmistumisen jälkeen. Suomalaiset työnantajat saavat opiskelijoistamme osaavaa, motivoitunutta ja sitoutunutta työvoimaa omiin erilaisiin tarpeisiinsa.

Edunationin opiskelijat jättävät meidän sisäiseen kanavaan hakemuksensa ja ansioluettelonsa, ja läpikäymme omat verkostomme sopivien työpaikkojen löytämiseksi. Joskus pyrimme löytämään töitä suuremmalle porukalle kerralla, jolloin järjestämme ryhmähaastatteluita yhdessä kiinnostuneen asiakkaan kanssa. Järjestämme myös opiskelijoille tavallisten korkeakoulu- ja ammattikoulutusten lisäksi lyhyempiä täydennyskoulutuksia, joiden jälkeen pyrimme tarjoamaan joko oppisopimuskoulutuksia tai työpaikkoja yhdessä työelämäkumppaneidemme kanssa. Edunation tarjoaa siis kansainvälistä osaamista monipuolisesti erilaisiin tarpeisiin.